取扱業務

 【労務顧問】

「仕事をしない社員を解雇したい」、「入社後すぐ介護休業を申請されたが」、「残業代の負担が大きい」など、会社によって悩みや問題はさまざまです。顧問として日常発生する労務の問題や悩みに対して、解決のためのアドバイスを致します。 労務や人事を含めた総務全般を継続的に委託していただくことで経営者の皆様に本業に専念していただきたいと考えます。

1.     雇用に関する労務相談
2. 　雇用契約書、誓約書、始末書などの書類作成
3. 　労災対応・申請
4. 　給与体系のご提案、給与計算
5. 　労働法規改正に対応した就業規則の改訂
6. 　社会保険・労働保険諸手続き代行
7. 　助成金提案

【就業規則・協定書作成】

従業員の『働き方』を定め、労使トラブルを未然に防ぐ会社のルールです。 例えば、無断欠勤を繰り返す社員がいても、処分に関するルールが定められていなければ当然には減給できません。近年の労働法規改正に対応して、労使協調による仕事力向上、労務環境の整備をご提案して参ります。

1.    就業規則本則
2. 　給与規程
3. 　育児介護休業規程
4. 　車両規程
5. 　退職金規程　他

【派遣業許可・有料職業紹介事業申請】

許可申請要件充足のためのアドバイスから申請書の作成、提出を代行致します。 許可取得後は派遣契約書など書類の整備、運用も継続してご提案致します。

1. 　派遣業許可（更新）申請
2. 　有料職業紹介事業許可（更新）申請
3. 　派遣社員就業規則作成
4. 　派遣事業報告書等報告書類作成
5. 　派遣契約書、派遣社員労働条件通知書等作成